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Nos services
01.Conseil stratégie recrutement
Audit de vos processus, refonte des étapes, stratégie d'attraction. Recrutez mieux, plus vite, avec moins d'erreurs coûteuses — sans DRH dédié. Audit complet de vos recrutements actuels Construction de grilles d'évaluation objectives Stratégie d'attraction et de marque employeur Refonte de l'onboarding et fidélisation
02.Bilan de compétences
24h d'accompagnement sur 3 mois pour clarifier votre projet professionnel, identifier vos compétences et vos motivations profondes — et décider en connaissance de cause. Analyse de votre parcours et de vos compétences Tests de personnalité, valeurs et motivations Construction d'un projet professionnel réaliste Document de synthèse confidentiel + suivi à 6 mois
03.Recrutement
Recruter sans méthode, c'est recruter deux fois. Entre les candidatures qui ne correspondent pas, les entretiens qui n'évaluent pas ce qui compte vraiment, et les départs avant la fin de la période d'essai. Une mauvaise embauche vous coûte en moyenne 43 000 €. J'interviens en amont pour structurer vos processus, affiner vos critères et identifier les bons profils dès le départ. Sourcing ciblé, évaluation, grilles d'entretien sans biais, suivi de l'intégration...
04.Accompagnement burn-out & épuisement
Prévention de la surcharge, accompagnement en cours d'épuisement et reconstruction post burn-out. Par quelqu'un qui l'a vécu et qui a les outils pour vous aider à en sortir. Prévention et surcharge chronique Accompagnement pendant l'arrêt Reconstruction post burn-out — méthode RESPIRE Projet professionnel de l'après
05.Formation recrutement sans biais
Ateliers pratiques pour identifier et réduire les biais cognitifs en entretien. Des décisions de recrutement plus objectives, plus équitables, plus durables. Les 8 biais les plus fréquents en entretien Construction de grilles comportementales Méthode d'entretien structuré (STAR) Mise en pratique et jeux de rôle
06.VAE
Validation des Acquis de l'Expérience — faites reconnaître officiellement ce que vous savez faire, sans reprendre les bancs de l'école. Plus de 3 000 certifications accessibles. Identification de la certification adaptée Construction du dossier Livret 2 — séance par séance Préparation au passage jury Gestion de l'administratif avec vous
07.Prévention burn-out & QVT
Ateliers managers, diagnostic RPS, conférences de sensibilisation. Agir avant que ça explose — parce que la prévention coûte toujours moins cher que la réparation. Diagnostic risques psychosociaux Ateliers managers — signaux faibles et posture Conférences de sensibilisation équipes Accompagnement individuel de collaborateurs
08.Outplacement
Accompagnement complet après un licenciement ou une rupture conventionnelle — du projet professionnel à la prise de poste, avec un suivi d'intégration à 3 mois. Stabilisation et diagnostic post-séparation Construction du projet professionnel CV, LinkedIn, préparation entretiens Suivi jusqu'à la prise de poste + intégration